Executive Coaching / Reifegradentwicklung

Wenn Veränderung neues Fühlen,
Denken und Handeln einfordert


Kompetentes Verhalten, das dem Reifegrad eines Menschen, Teams oder einer Organisation entspricht, bildet die Grundvoraussetzung für anhaltenden Erfolg. Eine gezielte Persönlichkeitsentwicklung durch Executive Coaching verbessert nicht nur Führungsfähigkeiten und -kompetenzen, sondern befähigt auch dazu, auf verschiedenen Bewusstseinsebenen zu kommunizieren, zu fühlen, zu denken und zu handeln.

Proaktives Handeln ist angezeigt,
wo Entwicklung Persönlichkeit verlangt.

  • Wenn Krisen nicht zu enden scheinen.
  • Wenn Neues sich manifestiert.
  • Wenn neues Bewusstsein gefordert wird, das alte jedoch den Weg versperrt.
  • Wenn Geschäftliches das Private erschwert und umgekehrt.
  • Wenn neue Anforderungen vorhandene Ressourcen sprengen.
  • Wenn die Bemächtigung an Grenzen der Befähigung stösst.
  • Wenn neue Aufgabenbereiche Orchestrierung brauchen.
  • Wenn Interessensausgleich gefordert ist.
  • Wenn externe Ansprüche steigen und das Selbstvertrauen auf die Probe stellen

Gemeinsam
zu eigener Stärke


Seit über 25 Jahren arbeite ich hier mit Eigner:innen und Entscheider:innen von über 100 Top-Unternehmen und Institutionen alle Art in den Bereichen

  • Executive Coaching
  • Personalentwicklung
  • Personal Coaching
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Change-Management
  • Leadership Development
  • Servant Leadership
  • Managementent

Mit meiner Erfahrung aus Hunderten erfolgreichen Coachings trage ich dazu bei, dass Menschen, Teams und Organisationen in Zeiten des Wandels zu eigener, effektiver Stärke finden und optimal wertschöpfend agieren können.

Kundenstimmen

RUAG Schweiz, Heinz Zenfaffinen

„Die Zusammenarbeit mit Bernhard ist intensiv, aufwühlend, entlarvend, ertappend und verblüffend. Das macht sie so ungemein nachhaltig und bereichernd. Seine authentische Art und sein echtes Interesse machen ihn zu einem vertrauensvollen und starken Partner.“

Bureau Logos AG | VRP, Michael Luginbühl

"Bernhard Schweizer wirkt als Persönlichkeit authentisch, glaubwürdig und überzeugt durch seine nachhaltige Klarheit und Ehrlichkeit. Seine Arbeit dient jedem Unternehmen dazu, unabhängig vom Zielpublikum, sich wirtschaftlich zielorientiert und erfolgreich weiterzuentwickeln".

Huus Hotel Gstaad Saanen, Mirka Czybik

„Das Kader-Team vom HUUS Gstaad Hotel arbeitet bereits seit letztem Jahr intensiv mit Herrn Schweizer zusammen. Wer sind wir? Was machen wir? Wo wollen wir hin…. Die Vision des Hotels und der Mitarbeiter steht im Fokus.“

Universität Zürich, Geschäftsführender Direktor, Dr. Peter Brauchli

«Bernhard Schweizer bringt die Dinge auf den Punkt. Sein Vorgehen erlaubt es Teilnehmenden, sich zu hinterfragen und weiterzuentwickeln. Wer wirklich Veränderungen anstrebt, schätzt die Arbeit von Bernhard Schweizer sehr.»

Industrie Berlin, Verwaltungsratspräsident / Vorstandsvorsitzender, Anonymisiert

«Bernhard Schweizer ist ein spontaner Perfektionist. Jemand, der aus dem Moment heraus gestaltet. Er springt an wie ein Motor. Ist sofort da und dann ganz bei den Menschen. (…) Er lässt sich intuitiv auf sein Publikum ein. Man ist dabei, wenn aus dem Moment heraus Zukunft entsteht.»

Finanzdienstleister Bern, Verwaltungsratspräsident / Vorstandsvorsitzender, Anonymisiert

«Bernhard Schweizer hat das Publikum durch seine direkte, authentische und humorvolle Art begeistert. Die Inhalte waren gut auf unsere Organisation abgestimmt und auch im anschliessenden Austausch wusste er mit seiner Kompetenz und Erfahrung zu überzeugen.»

Tyrol Congress, Head of Conferences & PCO, Ina Kaehler

«Bernhard Schweizers Stärke ist sein individuelles Eingehen auf die jeweilige Organisation, das jeweilige Team. Er verfolgt keinen 08/15-Ansatz, sondern reagiert flexibel und hilft dabei neue Wege und Ansätze zu sehen, für die ein Blick von außen oft ganz wesentlich ist. (…) Die von ihm angeleiteten Prozesse und Strategien wirken nicht nur kurzfristig sondern nachhaltig.»

Jordi Druck AG, Inhaber, Gabriel Jordi

«Bernhard Schweizer erlebe ich als Coach, Trainer und Organisationsentwickler, der Unternehmen und Menschen ins TUN bringt. Authentisch, direkt und ganzheitlich. Er kommt nahe. Gut so, nur so kommt man in Bewegung, in die nachhaltige Veränderung. Wer als Mensch und Organisation weiterkommen will, ist mit Bernhard Schweizer an einer super Adresse. Er geht mit Teams an den Kern. Da kommt was ins Rollen. Man redet nicht nur über Change, sondern MACHT ihn.»

Bildungszentrum Interlaken bzi, Rektor, Ernst Meier

«Klärende Gespräche, offene und direkte Kommunikation, zeitnah und auf dem Punkt. Ich schätzte die Unterstützung durch Bernhard Schweizer sehr. Er trägt zur Entwicklung unserer Organisation massgebend bei.»

Fachapotheke FPH, Inhaber & Geschäftsführer,, Markus Messerli

«Bernhard Schweizer unterstützt mich seit langem. In der aktuellen herausfordernden Situation (Corona) bin ich sehr dankbar, dass ich ihm in Gesprächen von ½ bis 1h pro Woche via FaceTime meine kleinen und grossen Sorgen schildern kann und von ihm eine klare Aussensicht bekomme. Die Situation des Unternehmens ändert sich ständig, mit Bernhard Schweizer habe ich eine stetige und kompetente Begleitung.»

Gesundheitswesen Zürich, Verwaltungsratspräsidentin / Vorstandsvorsitzende, Anonymisiert

«Ich bin dankbar, dass wir trotz eingeschränkten Kontaktmöglichkeiten online ein sehr konstruktives Leitungscoaching mit Bernhard Schweizer haben. Das Online Coaching erfordert zwar etwas mehr Konzentration, ist aber ebenso effektiv wie ein Live-Coaching. So ist es möglich in einer herausfordernden Zeit (Corona) weiter auf Bernhard Schweizers kompetente Unterstützung zu zählen und als Leitungsteam im Prozess zu bleiben.»

Lebensmittelbranche, Inhaber & Geschäftsführer, Lebensmittelbranche, Johannes Billes

«Bernhard Schweizer begleitet unser Familienunternehmen seit längerem bei der Entwicklung eines neuen Auftritts. Sein Fokus auf das Wesentliche verknüpft mit seinem scheinbar unendlich weiten Wissens- bzw. Informationsnetzwerk sind gerade in der aktuellen herausfordernden Situation für mich von grosser Bedeutung.

«European Quality Award», Gewinner «Ludwig-Erhard-Preis», Klaus Kobjoll

«Jedem, der eine erfolgreiche Organisationsentwicklung anstossen möchte, sei dieses Buch (Businessrocker: Organisationsentwicklung ganzheitlich oder gar nicht) wärmstens empfohlen.»

Abt Mediengruppe, Michael Abt

„Bernhard Schweizer ist authentisch, ehrlich und legt auch den Finger in die Wunde. Er sagt nicht das, was man hören möchte, sondern was er wirklich denkt. Seine Ausführungen, Denkanstöße und Erklärungen sind immer klar, verständlich und zielführend. Man bekommt ein klareres und sinnvolles Bild über sich und seine Organisation. (…) Ich kann die Zusammenarbeit bedingungslos empfehlen.“

Abt Mediengruppe, Matthias Abt

„Sehr empfehlenswert! Bernhard Schweizer bringt es auf den Punkt und redet nicht um den Brei herum. Und vor allem ist jede Menge Praxisbezug dabei.“

Jordi Druck, VRP, Samuel Jordi

„Danke für deine Klarheit, für deinen Humor und dein Talent, komplexe Themen zu beleuchten und greifbar für alle zu machen.“

Nationalratspräsident Schweiz, Ehemalig, Dominique de Buman

«„Besser machen, statt besser wissen“; dies gilt auch für uns Politiker. (…) Unter dem Motto „Walk your Talk“ hat Herr Schweizer bereits vielfach bewiesen, dass er eben nicht nur von Grundwerten und Visionen spricht, sondern an die Umsetzung glaubt und diese auch tatkräftig unterstützt. Für sein Engagement danke ich ihm und appelliere gleichzeitig an alle Akteure, stetig für den Wandel offen zu sein und vom Wissen über den richtigen Weg auch mit Mut und Klarheit zum Vorangehen auf diesem Weg zu kommen.»

RUAG Schweiz
Bureau Logos AG | VRP
Huus Hotel Gstaad Saanen
Universität Zürich
Industrie Berlin
Finanzdienstleister Bern
Tyrol Congress
Jordi Druck AG
Bildungszentrum Interlaken bzi
Fachapotheke FPH
Gesundheitswesen Zürich
Lebensmittelbranche
«European Quality Award»
Abt Mediengruppe
Abt Mediengruppe
Jordi Druck
Nationalratspräsident Schweiz

Mein: Why, How, What

Jeder willentliche Erfolg benötigt ein Konzept. Häufig liefert eine Herausforderung die Lösung bereits vor;

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