Ich unterstütze KMU, Familienunternehmen, Eigner:innen, Verwaltungsräte und Geschäftsleitungen in der Deutschschweiz, mit besonderer Erfahrung in Zürich, Bern, Luzern, Zug, Basel, Aargau und der Zentralschweiz dabei, Organisationen und die Menschen, die sie bewegen, so auszurichten, dass Strategie, Struktur, Kultur und Technologie wirksam zusammenspielen.
Transformation mit Substanz heisst, Sinnhaftigkeit und Wirksamkeit zusammenzuführen. Sinn gibt Richtung. Lebendigkeit schafft Bewegung. Zusammen entsteht eine Kultur, die Resilienz stärkt, Innovation ermöglicht und Zukunftsfähigkeit sichert.
Im Zentrum steht die Frage, wie unter Unsicherheit tragfähige Entscheidungen entstehen, die Verantwortung klären, Prioritäten ordnen und Umsetzung sichern. Denn nachhaltige Organisationsentwicklung beginnt nicht mit Programmen, sondern mit klaren, bewusst getroffenen Entscheidungen. Rational begründet. Emotional getragen.
In Phasen von Wandel, Nachfolge und strategischer Neuausrichtung in dynamischen Märkten arbeite ich gemeinsam mit meinen Auftraggeber:innen an Entscheidungsqualität, klaren Rollen und verbindlichen Strukturen.
Ich begleite Strategieentwicklung, Change Management, Nachfolgeprozesse und Leadership so, dass Verantwortung sichtbar wird und Umsetzung greift.
Mit über 25 Jahren internationaler und branchenübergreifender Erfahrung in der Begleitung von mehr als 150 Unternehmen verbinde ich wirtschaftliche Präzision mit kultureller Klarheit. Künstliche Intelligenz wird dort eingesetzt, wo sie Führung unterstützt – nicht ersetzt.
Deep Change entsteht, wenn Strategie klar ist, Strukturen geordnet sind und Entscheidungen bewusst getragen werden.
So entstehen Organisationen, die unter Unsicherheit handlungsfähig bleiben und Zukunftsfähigkeit sichern.
Kundinnen und Kunden schätzen meine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Themen klar, verständlich und praxisnah zu vermitteln. Entscheidend ist, Wissen und Konzepte so zu übersetzen, dass sie im jeweiligen Kontext Wirkung entfalten...
Meine Arbeit folgt der Überzeugung, dass in jedem Menschen, jedem Team und jeder Organisation ungenutzte Stärke liegt. Mich interessiert, wie diese Potenziale sichtbar, lebendig und wirksam werden. Ziel ist, Entwicklung ganzheitlich zu gestalten und Wirkung mit Klarheit und Effizienz zu verbinden...
Jeder Erfolg beginnt mit Klarheit. Oft steckt die Lösung bereits in der Herausforderung; sie muss nur erkannt, formuliert und umgesetzt werden. Entscheidend ist, Überzeugungen und Strategien so zu gestalten, dass sie Orientierung geben und Wirkung entfalten...
Ich unterstütze Unternehmen darin, ihr volles Potenzial zu entfalten und Entwicklung als echten Fortschritt zu gestalten. Dabei richte ich den Blick auf das Zusammenspiel von Mensch, Struktur, Kultur und betriebswirtschaftlicher Logik. Wenn Klarheit entsteht und Verantwortung wächst, wird Veränderung wirksam und schafft dauerhafte Stabilität...
Wachsen und Reifen sind verbundene Kräfte, die Entwicklung auf persönlicher wie organisatorischer Ebene ermöglichen. Individuell bedeutet das, mutig zu lernen, Erfahrungen zu reflektieren und sich stetig weiterzuentwickeln. In Organisationen zeigt es sich in betriebswirtschaftlicher Klarheit, Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft. Wenn Strukturen, Kultur und Wertschöpfung im Gleichgewicht sind, entsteht Potenzial, das trägt und Zukunft gestaltet...
Praxisnah, lebendig und wirkungsvoll: Ich verbinde Wissen mit Erlebnis, damit Erkenntnisse zu echtem Handeln führen. Aus über 25 Jahren Erfahrung in Transformation, Coaching und Führung entsteht Inhalt mit Relevanz und Substanz. Drei Fachbücher, ein Entwicklungsspiel und zahlreiche Auftritte in Unternehmen zeigen: Lernen darf inspirieren und Wirkung hinterlassen...