In der komplexen Geschäftswelt von heute gilt ein dynamisches Auf- oder Ausbauen von Bestehendem oftmals als Erfolgsstrategie. Zentral ist, sich an die Anforderungen einer steigenden Belastung anzupassen, ohne die Leistungsfähigkeit der Organisation zu mindern. Eine solche Anpassung, auch Skalierung genannt, sollte jedoch nicht als einmaliger Akt oder rein technokratischer Prozess verstanden werden, sondern vielmehr als bewusster, sich wiederholender Prozess, der tief in der Unternehmenskultur verankert ist.
Die wichtigsten Wachstumshemnisse sind hausgemacht. Ein ganzheitlicher Ansatz zur Skalierung zielt darauf ab, Unternehmen zu optimieren und zu stabilisieren, um schlagkräftig zu bleiben und nachhaltiges Wachstum unter Einbezug des gesamten Systems zu gewährleisten.
Mein Ansatz „Rock up your Business“ kombiniert unter anderem Bestandteile von Verne Harnishs Modellen mit meinen Erkenntnissen und Entwicklungsansätzen, adaptiert auf die vier Einflussbereiche: Mensch, Team, Organisation und Führung.
Das Ergebnis ist ein umfassender Ansatz zur erfolgreichen Organisationsentwicklung.
Mit meinen 25 Jahren Erfahrung kann ich diesbezüglich Unterstützung in den folgenden Bereichen bieten:
Interesse geweckt? Wenn ja, wann skalieren wir in Ihrer Organisation und setzen den Grundstein zur anhaltenden Entwicklung und nachhaltigem Erfolg?